— Formación bonificada · 2026
Crédito de formación Fundae 2026: por qué la mayoría de las empresas lo tira a la basura
No es una subvención que haya que pedir. Es dinero que tu empresa ya ha pagado a la Seguridad Social. Y si no lo usas antes de fin de año, se pierde.
Cada mes, tu empresa cotiza un 0,70% de la base de cotización en concepto de formación profesional: un 0,60% lo aporta la empresa y un 0,10% el trabajador. Ese dinero no se evapora. Genera un crédito anual que la empresa puede recuperar formando a su plantilla, descontándolo directamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Dicho de otro modo: ya has pagado la formación de tu equipo. La única pregunta es si vas a usarla o vas a dejar que caduque. Y cada año, miles de empresas españolas eligen lo segundo. No por decisión, sino por desconocimiento del calendario.
Estamos en julio
Quedan menos de seis meses. Y una fecha ya ha pasado.
Si tu empresa tiene menos de 50 trabajadores y no marcaste la casilla de acumulación antes del 30 de junio, el crédito que te quedaba sin consumir del ejercicio anterior ya se ha perdido. No hay recurso. Lo que queda por decidir es qué haces con el crédito de 2026, que caduca el 31 de diciembre.
Cuánto crédito tiene tu empresa
La fórmula es sencilla: se toma lo que cotizaste por formación profesional el año anterior y se le aplica un porcentaje según el tamaño medio de tu plantilla. Cuanto más pequeña es la empresa, mayor porcentaje recupera.
de 1 a 9 personas
de 10 a 49
de 50 a 249
250 o más
Hay además un crédito mínimo garantizado de 420 euros al año para las microempresas de 1 a 5 trabajadores, aunque su cotización haya generado menos. Y las empresas que incorporan personal durante el ejercicio suman 65 euros adicionales por cada nueva contratación.
Si nunca has consultado el crédito de tu empresa, es muy probable que tengas entre unos cientos y varios miles de euros esperando. Se comprueba en la aplicación telemática de Fundae, con certificado digital.
El calendario que separa a quien lo aprovecha de quien lo pierde
Conocer las fechas no es un detalle administrativo: es lo único que distingue a las empresas que agotan su crédito de las que lo ven caducar. Estas son las que importan de aquí a final de año.
Un aviso desde la experiencia: las empresas que descubren la formación bonificada en noviembre suelen perder buena parte del crédito de ese año. No porque no quieran usarlo, sino porque ya no hay margen material para planificar, comunicar e impartir dentro de plazo. La planificación realista de un plan formativo arranca en primavera.
Los errores que tiran el dinero
Fundae rechaza cada año miles de bonificaciones. Lo llamativo es que la mayoría de los rechazos no se deben a que el curso fuera malo, sino a fallos administrativos perfectamente evitables.
Comunicar fuera de plazo
El motivo de rechazo más frecuente. El inicio de la acción formativa debe comunicarse con antelación; si se imparte sin comunicación previa o tarde, la bonificación se rechaza y ese crédito no se recupera.
No marcar la acumulación
Si tienes menos de 50 trabajadores y no activas la casilla antes del 30 de junio, pierdes literalmente euros que ya habías cotizado.
Documentación incompleta
Listas de asistencia sin firmar, evaluación no documentada, registros de conexión insuficientes. Fundae inspecciona por muestreo y puede tumbar grupos enteros.
Formar por rellenar
Bonificar cursos sin relación con la actividad de la empresa es un riesgo real: Fundae puede auditar años después y reclamar lo bonificado indebidamente.
A esto se añade una novedad de 2026 que conviene tener en el radar: la normativa vigente ha endurecido el procedimiento de regularización. Las bonificaciones aplicadas de forma indebida pasan a la Inspección de Trabajo de manera más directa que antes. La consecuencia práctica es que la gestión descuidada ya no solo hace perder el crédito: puede acabar en un acta de liquidación. Merece la pena verificar la situación concreta de tu empresa con quien conozca la normativa al día.
En qué formar (y en qué no)
La tentación, cuando quedan pocos meses, es coger cualquier curso del catálogo para consumir el saldo. Es un error por dos motivos: por el riesgo de auditoría que acabamos de ver, y porque desperdicia la oportunidad real.
El crédito rinde cuando se destina a competencias que el negocio necesita de verdad: analítica de datos, herramientas de productividad, inteligencia artificial aplicada al trabajo diario, cumplimiento normativo. Formación que, al terminar, cambia cómo trabaja alguien. Lo demás es papeleo caro.
Cursos bonificables
Formación que aprovecha tu crédito y cambia cómo trabaja tu equipo
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Quién se ocupa del papeleo
Aquí está el nudo del asunto. Todo lo anterior —consultar el crédito, comunicar en plazo, documentar la asistencia, aplicar la bonificación en el TC1 correcto, conservar la justificación durante años— es lo que hace que muchas empresas, sabiendo que el dinero está ahí, decidan no tocarlo. No compensa el riesgo de equivocarse.
Por eso el sistema contempla la figura de la entidad organizadora: una consultora especializada que asume la gestión completa ante Fundae. La empresa elige qué formar y facilita los datos de los participantes. El resto lo lleva quien conoce el procedimiento.
Nuestro partner
La gestión de la formación bonificada de nuestros cursos la lleva Consultae, consultora con más de 25 años de experiencia en crédito de formación y trámites ante Fundae. Ellos comprueban el crédito disponible de tu empresa, tramitan las comunicaciones en plazo y se ocupan de la documentación de principio a fin.
Qué hacer esta semana
Si has llegado hasta aquí y no sabes cuánto crédito tiene tu empresa, ese es el único paso que importa hoy. Se consulta en la aplicación de Fundae con certificado digital, o puede hacerlo por ti tu gestor o una entidad organizadora autorizada.
Con la cifra delante, la decisión se vuelve concreta: quedan poco más de cinco meses para convertir ese saldo en competencias reales para tu equipo, o para dejar que el 31 de diciembre lo borre del mapa.
No es una oportunidad. Es dinero tuyo con fecha de caducidad.